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Un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Michael Page revela que cerca del 68% de las empresas con las que interactuaron en el último año en Panamá y Centroamérica afirmaron que la tecnología ha tenido un impacto positivo en la productividad de sus equipos. Según María Gabriela Fabrega, Manager de Michael Page Panamá, la adopción de la tecnología ha transformado significativamente el entorno laboral en los últimos años, y la pandemia de COVID-19 aceleró aún más este proceso, forzando a las organizaciones a adaptarse a nuevas formas de trabajo y colaboración.
Las empresas se vieron obligadas a implementar tecnologías que permitieran el trabajo desde casa, proteger la información con estrategias de ciberseguridad, utilizar herramientas para la planificación de flujos de trabajo virtuales y celebrar reuniones de equipo en plataformas digitales. La adopción de estas tecnologías es ahora total, y el 100% de los clientes en Panamá y Centroamérica ya utilizan alguna de estas herramientas con sus equipos de trabajo.
Este avance tecnológico ha permitido la automatización de procesos, la eliminación de tareas repetitivas y el uso de datos para la toma de decisiones estratégicas, lo que ha tenido un impacto directo en la productividad de los empleados. Fabrega destacó que el sector financiero y el de tecnología y logística están a la vanguardia en la adopción de tecnología. Además, señaló que la inteligencia artificial desempeñará un papel importante en el reclutamiento, permitiendo procesos libres de sesgos humanos y facilitando la búsqueda de candidatos que se ajusten a los requerimientos de las empresas.
En un mundo laboral cada vez más virtual, las herramientas digitales que fomenten la conexión serán fundamentales para un liderazgo efectivo y la consolidación de equipos de trabajo eficientes y cohesionados. También contribuirán a la retención de talento al priorizar el bienestar y la salud mental de los colaboradores.
