Miércoles 6 de noviembre de 2024
El Banco Mundial ha publicado un informe que arroja luz sobre la brecha de género en el mercado laboral, revelando que esta disparidad es mucho más amplia de lo que se creía anteriormente. A pesar de los avances en la igualdad de género, las mujeres siguen enfrentando obstáculos significativos en el ámbito laboral en comparación con los hombres.
El informe destaca dos nuevos indicadores: la seguridad frente a la violencia y el acceso a los servicios de cuidado infantil, que revelan que las mujeres solo cuentan con dos tercios de los derechos legales que tienen los hombres en promedio. Esto representa un valor mucho menor que las estimaciones anteriores.
De las 190 economías analizadas, solo en 98 se han promulgado leyes que exigen igual remuneración por trabajo de igual valor, y solo en 35 se han adoptado mecanismos de cumplimiento para abordar la brecha salarial.
El informe también señala que aunque muchas economías tienen leyes contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, solo unas pocas prohíben el acoso en espacios públicos, lo que puede afectar la capacidad de las mujeres para acceder al trabajo.
Además, las mujeres dedican significativamente más tiempo que los hombres a las tareas de cuidado no remuneradas, y solo unas pocas economías brindan apoyo financiero o tributario a padres y madres con hijos pequeños.
En términos de remuneración, las mujeres ganan solo el 77 % de lo que ganan los hombres por el mismo trabajo. Esto también afecta a la jubilación, ya que las mujeres a menudo reciben una prestación menor debido a las interrupciones en sus carreras profesionales.
El informe del Banco Mundial destaca la urgencia de reformar las leyes y políticas públicas para empoderar a las mujeres en el mercado laboral. A pesar de los avances, queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
