Jueves 31 de octubre de 2024
La plataforma de empleo especializada en tecnología, Hireline, reveló que durante el año 2023, las vacantes en el sector de tecnologías de la información en México experimentaron una reducción del 45 %, pasando de 16,992 en 2022 a 9,303 el año siguiente. Rafael Montúfar, director de Tecnología de Hireline, atribuye este descenso a los reajustes ocurridos en las empresas tecnológicas tras el fin de la pandemia de Covid-19.
Mientras que entre 2021 y 2022 se registraron casi 30,000 vacantes acumuladas en Hireline, en 2023 estas cifras se asemejaron a las de 2019 y 2020, con 9,106 y 7,443 vacantes publicadas respectivamente.
Además de la disminución en las vacantes, la industria tecnológica también enfrentó despidos masivos en los últimos años. En 2022, las empresas del sector despidieron a 165,269 personas a nivel global, cifra que aumentó a 263,180 en 2023. En lo que va de 2024, se han registrado 83,749 despidos en el sector.
Este reacomodo en el mercado laboral especializado en tecnología ha generado dos efectos significativos, según Montúfar: por un lado, las empresas tradicionales, como las del sector retail, bancario y manufacturero, están contratando personal tecnológico en su proceso de transformación digital. Por otro lado, la oferta de trabajadores tecnológicos es escasa frente a la creciente demanda, lo que ha provocado un aumento acelerado en los salarios del sector.
Aunque el salario mínimo en México es de 7,468 pesos al mes, el salario promedio de un trabajador del área tecnológica es de 32,854 pesos mensuales, pudiendo alcanzar cifras mucho más elevadas según la especialización. Por ejemplo, un trabajador en seguridad de la información puede llegar a ganar 86,569 pesos mensuales.
En cuanto al perfil del empleo en tecnología, las tecnologías más demandadas son Java, .Net, bases de datos SQL, SAP y Python, aunque en 2023 se observó un crecimiento significativo en tecnologías como Service Now, Salesforce, SAP, Azure y BD Oracle. La Ciudad de México concentra la mayoría de las ofertas de empleo en tecnología, seguida por Nuevo León, Jalisco, Querétaro y el Estado de México. A pesar de la disminución en las vacantes, el trabajo remoto continúa siendo una opción relevante, con alrededor de un cuarto a un tercio de las vacantes tecnológicas ofreciendo esta modalidad.
