Los accidentes laborales han causado la muerte de 360 personas hasta junio de este año, lo que representa un incremento de 23 fallecidos en comparación con el mismo período de 2023, según los datos actualizados este jueves por el Ministerio de Trabajo. Este aumento del 6,8 % en la mortalidad laboral destaca la persistente preocupación por la seguridad en el entorno de trabajo.
De los accidentes mortales, 299 ocurrieron durante la jornada laboral, 22 más que en el mismo periodo del año anterior. Además, 61 muertes se produjeron en desplazamientos hacia o desde el trabajo, conocidos como accidentes “in itinere”, lo que supone un caso más que en 2023.
El sector servicios registró el mayor número de siniestros mortales durante la jornada laboral, con 154 muertes, siete más que en el año anterior. Le siguieron la construcción, con 70 fallecidos, un aumento significativo de 16 casos, y la industria, con 48 fallecidos, seis más que en el mismo periodo de 2023.
La causa principal de estas muertes fueron infartos y derrames cerebrales, que resultaron en 125 fallecidos, solo uno menos que en 2023. De los 360 fallecidos, 331 eran asalariados, lo que representa un aumento de 35 muertes, mientras que 29 eran trabajadores por cuenta propia, doce menos que en el mismo período del año pasado.
En total, se registraron 306.633 accidentes laborales con baja hasta junio, un ligero aumento del 0,2 % en comparación con los primeros seis meses de 2023. Sin embargo, los accidentes sin baja disminuyeron un 2,2 %, sumando 273.506 casos.
Ante este panorama, el sindicato UGT ha solicitado la implementación urgente de un “plan de choque” contra la siniestralidad laboral, así como la adaptación de la legislación a las nuevas realidades de los puestos de trabajo. En un comunicado emitido este jueves, UGT destacó que el aumento de los accidentes laborales mortales en 2024 demuestra que los mecanismos preventivos actuales no están funcionando y que la prevención de riesgos laborales sigue siendo una tarea pendiente.
El sindicato espera que en septiembre, cuando se reanuden las negociaciones en la Mesa de diálogo social para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, haya un enfoque ambicioso para erradicar la siniestralidad laboral. Además, UGT reclama un incremento de los recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo, con el fin de fortalecer el control del cumplimiento de las normas de seguridad, y mayores recursos para la Fiscalía de Siniestralidad Laboral para agilizar la resolución de sentencias y la creación de juzgados especializados en esta área.
