Las ofertas de empleo en Estados Unidos experimentaron una caída en septiembre, alcanzando su nivel más bajo en más de tres años y medio, mientras que los datos del mes anterior fueron revisados a la baja, indicando un notable enfriamiento en las condiciones del mercado laboral.
Según el informe sobre Apertura de Empleos y Rotación Laboral (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo, las ofertas de empleo disminuyeron en 418,000, situándose en 7.443 millones el último día de septiembre, el nivel más bajo desde enero de 2021. Los datos de agosto fueron ajustados a la baja, mostrando 7.861 millones de puestos vacantes, en comparación con los 8.040 millones reportados inicialmente. Economistas encuestados por Reuters habían anticipado 8 millones de vacantes.
Por otro lado, las contrataciones aumentaron en 123,000, alcanzando un total de 5.558 millones, mientras que los despidos crecieron en 165,000, elevándose a 1.833 millones.
Se prevé que eventos como los huracanes y las huelgas puedan distorsionar temporalmente la imagen del mercado laboral, ya que se anticipa que el crecimiento del empleo se desaceleró considerablemente en octubre. Se estima que las nóminas no agrícolas sumaron 115,000 puestos de trabajo, en contraste con los 254,000 de septiembre, según una encuesta realizada por Reuters entre economistas. Este aumento representaría el más bajo en seis meses, y se espera que la tasa de desempleo se mantenga en el 4.1%.
Es probable que la Reserva Federal no tome en cuenta el informe de empleo de octubre durante su próxima reunión. Se prevé que el banco central de EE.UU. reduzca las tasas de interés en 25 puntos básicos, luego de un recorte inusualmente grande de medio punto porcentual en septiembre. Esta fue la primera disminución en los costos de endeudamiento desde 2020, llevando la tasa de interés oficial de la Fed a un rango de 4.75%-5.00%. El banco central había incrementado las tasas en 525 puntos básicos entre 2022 y 2023 con el objetivo de controlar la inflación.
