Miércoles 25 de diciembre de 2024
Las bajas laborales por contingencia común, que incluyen enfermedades comunes y accidentes no laborales, han aumentado un 10,28% hasta septiembre de 2024. Cada mes, se registran una media de 749.180 casos, de los cuales el 41,2% son bajas de corta duración, de entre 1 y 3 días. Esta cifra ha subido un punto en comparación con el año anterior.
Según el “Observatorio de contingencias comunes 2024” de la mutua Asepeyo, si se suman las bajas de entre 4 y 15 días, la proporción asciende al 66,2%, lo que significa que siete de cada diez bajas tienen una duración inferior a dos semanas.
Constantino Perea, director territorial del Área Centro de Asepeyo, señala que las bajas de corta duración están colapsando el sistema de salud nacional. “Son las bajas de corta duración las que están sobrecargando un sistema sanitario que debería centrarse en el otro 30% de los casos”, explica.
En general, las bajas laborales por contingencia común han crecido a un ritmo mucho más rápido que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, con un aumento del 10,28% frente al 2,1% de crecimiento en la afiliación. Entre enero y julio de 2024, se iniciaron 5,24 millones de bajas por contingencia común, lo que se traduce en 215 millones de días de baja, equivalente a un millón de trabajadores ausentes durante todo ese período.
El aumento de las bajas por patologías psiquiátricas
Un aspecto preocupante es el incremento de las bajas laborales por patologías psiquiátricas, que han aumentado significativamente desde 2017, cuando representaban el 7,5% de los casos, hasta alcanzar el 14,7% en 2024.
Perea sugiere que estas bajas reflejan problemas psicosociales derivados del estrés laboral y las dificultades para equilibrar la vida laboral y familiar. Destaca la importancia de implementar medidas como la mediación y políticas de flexibilidad y conciliación laboral en las empresas para reducir estas situaciones.
Las patologías traumatológicas, que representan el 33,3% de los casos, también son una preocupación, ya que podrían ser gestionadas por las mutuas para aliviar la presión sobre el sistema público de salud. Además, recuerda que el acuerdo firmado por el Gobierno y los agentes sociales en el verano de 2024 incluye la mayor participación de las mutuas en la realización de pruebas diagnósticas para patologías traumatológicas, aunque aún falta el desarrollo normativo de esta medida.
Sectores con mayor incidencia de bajas
Los sectores con mayor número de bajas laborales son las actividades sanitarias y los servicios sociales, con 49,1 bajas por cada 100.000 trabajadores, seguidos de las actividades administrativas y los servicios auxiliares, como seguridad, limpieza o call centers, con 45,9 bajas. Por el contrario, el sector de la construcción registra la menor incidencia, con solo 26,2 bajas por cada 100.000 trabajadores.
Perea sugiere que sería útil organizar mesas de trabajo con las empresas de los sectores más afectados para analizar las causas de las bajas y proponer soluciones, como la rotación de personal para evitar la exposición continua a tareas estresantes. Además, recomienda no complementar la incapacidad temporal en los primeros días de baja, a menos que sea necesario, para reducir las bajas de corta duración.
Otro dato relevante es que el 2,34% de los trabajadores acumulan el 25,98% de todas las bajas laborales, lo que sugiere la necesidad de un análisis más profundo para identificar posibles factores adicionales detrás de estas reincidencias y ofrecer mecanismos de apoyo a estos trabajadores.
Incidencia por comunidades autónomas
El número de bajas laborales varía considerablemente entre comunidades autónomas. Navarra, con 53,6 bajas por cada 1.000 trabajadores, presenta la mayor incidencia, mientras que Extremadura tiene la menor, con solo 18,9 bajas por cada 1.000 trabajadores. Sin embargo, las comunidades con mayor incidencia suelen registrar más bajas de corta duración, mientras que en las que tienen menor incidencia, las bajas tienden a ser de mayor duración.
En términos de duración media, Extremadura presenta una media de 76,4 días por baja, mientras que en Navarra la media es de solo 27,1 días.
