La transformación digital está redefiniendo la gestión del talento humano, y la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) se posiciona como un referente en este cambio. Con el propósito de fortalecer las competencias de líderes, gerentes de talento y profesionales de recursos humanos, la gremial organizó el Congreso de Gestión Humana: Talento en la Era Digital, un evento diseñado para preparar a las organizaciones ante los retos del futuro del trabajo.

Durante el congreso, se abordaron temas clave sobre el impacto de las tecnologías emergentes en los procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de talento. La jornada incluyó dos foros temáticos:

«Competencias emergentes: preparando el talento para los desafíos del futuro», donde se discutieron las habilidades digitales y la formación continua.
«Transformación inteligente: Recursos Humanos 4.0 para el nuevo mundo laboral», que exploró herramientas como People Analytics, automatización de procesos y tendencias laborales como el trabajo remoto y el onboarding digital.

El presidente de la ASI, Jorge Arriaza, subrayó la relevancia de este tipo de iniciativas para fortalecer el talento humano en la industria.

“La industria está creciendo y requiere más talento en diversas áreas de producción. Sin embargo, existe un desfase, ya que hay una alta demanda, pero dificultad para encontrar el personal adecuado”, afirmó.

Con este congreso, ASI reafirma su compromiso con la innovación en la gestión del talento, impulsando estrategias para que las empresas salvadoreñas se adapten con éxito a los cambios del mercado laboral y la era digital.