FedEx, la empresa estadounidense de logística y mensajería, ha revelado planes para eliminar entre 1,700 y 2,000 puestos de trabajo en sus sedes europeas como parte de una estrategia para reducir gastos. La medida responde a la disminuida demanda de servicios que enfrenta la compañía.
El proceso de reducción de personal afectará tanto a roles administrativos como comerciales en varios países de Europa, y se llevará a cabo según lo dicten las leyes locales y los procesos de consulta establecidos en cada país. Se espera que la implementación de estos recortes varíe según el cronograma de cada región.
Richard Smith, director de operaciones de la división internacional de FedEx, explicó que estas decisiones son esenciales para optimizar funciones y reducir costos estructurales, al tiempo que la empresa se compromete a mantener un servicio de alta calidad para sus clientes.
El CEO de FedEx, Rajesh Subramaniam, adelantó en marzo que la compañía tiene como objetivo alcanzar recortes de costos permanentes por un total de 1,800 millones de dólares durante el año fiscal 2024, además de otros 2,200 millones de dólares proyectados para el año fiscal 2025.
Estos recortes de empleo forman parte de los esfuerzos más amplios de FedEx para ajustar su tamaño y operaciones frente a las condiciones actuales del mercado, reflejando su compromiso de mantener una posición competitiva y sostenible a largo plazo en el sector de la logística y el transporte internacional.
