Una cuarta parte de los empleados en España padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup, publicado este miércoles.
Los datos del informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos. “Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo”, afirma Jon Clifton, director general de Gallup.
En España, menos de la mitad de los empleados (41 %) evalúan su vida como próspera. Además, el 36 % reconoce sufrir estrés diario, el 25 % tristeza y el 22 % ira a consecuencia del trabajo. En el contexto europeo, los empleados en España puntúan peor su entorno laboral, con un 68 % considerando que el país no es un buen lugar donde buscar trabajo, en contraste con Dinamarca, donde solo un 20 % tiene una percepción negativa.
La información se basa en el análisis anual de Gallup de aspectos como el compromiso con el trabajo, la intención de dejarlo, la evaluación de la vida, el clima laboral y la prevalencia de estrés, ira, tristeza y soledad diaria.
En Europa, solo el 13 % de los trabajadores se consideran comprometidos con su trabajo, igual que en 2022, mientras que la media global es del 23 %. Las regiones de Estados Unidos y Canadá lideran el ranking con un 33 %, seguidas por Latinoamérica y el Caribe con un 32 %, ambas con dos puntos de mejora respecto a 2022. Según Gallup, este bajo compromiso laboral cuesta a la economía mundial 8.9 billones de dólares, equivalente al 9 % del PIB global.
En este contexto, España y Suiza se encuentran empatados como los terceros países con menor compromiso laboral en Europa (9 %), solo por encima de Italia (8 %), Luxemburgo (8 %) y Francia (7 %). Por el contrario, Rumanía, Albania e Islandia lideran con un 36 %, 27 % y 26 % de compromiso laboral respectivamente.
Aunque las conclusiones sobre el clima laboral en España han mejorado en seis puntos porcentuales desde 2022, la encuesta muestra que en varios ámbitos las puntuaciones españolas siguen por debajo de las medias europeas y mundiales. Por ejemplo, solo el 32 % de los empleados en España consideran su país un buen lugar para trabajar, frente a una media europea del 57 % y una mundial del 54 %.
El último reporte de Gallup destaca la influencia de la situación laboral en la salud mental y las emociones diarias de las personas, remarcando que el trabajo, después de dormir, es la actividad a la que la población dedica más tiempo. “El lugar de trabajo puede desempeñar un papel importante a la hora de abordar la crisis mundial de salud mental”, subraya Clifton.
