Miércoles 6 de noviembre de 2024
En un esfuerzo por promover la equidad de género en la industria aérea, Volaris celebra el crecimiento significativo de mujeres en posiciones estratégicas y subrepresentadas. La aerolínea salvadoreña informa que en 2023 logró aumentar el número de mujeres en roles estratégicos al 22 % y en puestos subrepresentados en un 60 % en comparación con el año anterior.
Volaris destaca su compromiso con el desarrollo profesional de todas sus “Embajadores” desde una perspectiva de género, especialmente en campos relacionados con STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Además, resalta que su cultura organizacional centrada en las personas ha sido fundamental para promover la inclusión y el desarrollo equitativo en la compañía.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Volaris reconoce las iniciativas del sector de la aviación para reducir las brechas de género. Se menciona la iniciativa global 25by2025 de la IATA, a la cual Volaris se unió en 2021. Para 2023, la aerolínea logró importantes avances, gracias a programas como Semilleros de Talento y Becas para Piloto Volaris, que han permitido la participación creciente de mujeres en la empresa.
Benjamín Lira, director de ingeniería y planeación de Volaris, destaca el progreso de las mujeres dentro de la compañía, señalando que muchas de ellas han escalado posiciones después de participar en programas de desarrollo profesional, convirtiéndose en modelos a seguir para nuevas generaciones.
